鹏劳人力资源有限公司最新招聘启事

随着经济的不断发展和市场的日益繁荣，鹏劳人力资源有限公司始终秉持以人为本、诚信经营的理念，致力于为客户提供优质的人力资源服务，为了满足公司不断扩张的业务需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同开创美好未来。

公司背景

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，凭借多年的行业经验和专业积累，已发展成为业界领先的人力资源服务商，公司始终坚持以客户需求为导向，为客户提供招聘、培训、劳务派遣、人力资源咨询等全方位服务，我们的服务宗旨是为客户创造价值，为员工提供发展机会。

招聘职位及要求

1、招聘经理/主管

职位要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

（2）具备3-5年招聘工作经验，有丰富的人力资源渠道和资源积累；

（3）熟悉招聘流程，具备良好的沟通技巧和团队协作能力；

（4）具备较强的市场分析、评估能力，对人才市场动态有敏锐的洞察力。

岗位职责：

（1）负责公司招聘工作的整体规划与实施，制定招聘计划；

（2）负责招聘渠道的管理与维护，建立人才库；

（3）负责面试安排与评估，确保招聘质量；

（4）分析市场人才供需状况，为公司提供人才储备与策略建议。

2、培训师

职位要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、教育、心理学等相关专业；

（2）具备丰富的培训经验，能独立设计培训课程；

（3）具备良好的演讲能力和沟通能力，能熟练运用各种培训方法；

（4）具备较强的创新意识和学习能力，能根据市场需求不断优化培训内容。

岗位职责：

（1）负责公司培训项目的策划与实施，制定培训计划；

（2）根据客户需求，设计培训课程并授课；

（3）负责培训效果的评估与反馈，不断优化培训内容；

（4）协助其他部门开展相关培训工作。

3、人力资源专员/助理

职位要求：

（1）大专及以上学历，人力资源相关专业；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（3）熟悉人力资源业务流程，具备一定的办公软件操作能力。

岗位职责：

协助上级完成以下工作：

（1）负责员工招聘、入职、离职等手续的办理；

（2）负责员工档案的管理与更新；

（3）协助开展培训工作，包括培训通知的发布、培训场地的安排等；

（4）协助处理员工关系，营造良好的工作氛围。

福利待遇

公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利保障，具体福利包括但不限于以下方面：

五险一金：公司为员工缴纳五险一 福利待遇 金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 年度旅游：公司每年组织员工参加年度旅游活动，让员工在紧张的工作之余放松身心； 带薪假期：员工享有带薪年假、病假等假期制度； 培训与发展：公司鼓励员工自我发展，为员工提供各类内外部培训机会； 职业发展：公司提供良好的晋升通道和发展空间，鼓励员工发挥潜能。 优秀员工奖励计划：公司设立优秀员工奖励计划，以表彰表现优秀的员工。 节日福利：公司在重要节日为员工发放节日福利。 住宿和交通补贴：公司为员工提供住宿和交通补贴等福利。 职业发展计划：公司重视员工的个人职业规划和发展需求，为员工提供个性化的职业发展计划。 五、应聘方式 应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历等内容。 公司将在收到简历后进行筛选，并通知合适的应聘者参加面试，面试时间和地点将通过电话或邮件通知。 六、联系方式 公司地址：[公司地址] 电话：[联系电话] 邮箱：[电子邮箱] 七、结束语 我们期待着与您携手共创美好未来！鹏劳人力资源有限公司欢迎有志之士加入我们的团队，共同实现个人价值与公司发展的双赢，我们期待您的加入，让我们一起为构建更美好的未来而努力！